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    2017年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    在人事考評中，因為考評對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是()

    • A、近因效應(yīng)偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暈輪效應(yīng)偏差
    • D、集中趨勢偏差
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    試述溝通對協(xié)調(diào)的重要性。（本題10分）

    下列方法中屬于決策“軟”方法的是()

    • A、回歸分析
    • B、決策樹法
    • C、預(yù)測分析
    • D、頭腦風(fēng)暴法

    產(chǎn)生最早也最為簡單的組織結(jié)構(gòu)模式是()

    • A、直線制
    • B、職熊制
    • C、矩陣制
    • D、多維制

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